Région du Centre-Nord

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Coordination des syndicats de la Fonction Publique : Un sit-in à Kaya contre le blocage des discussions sur la nouvelle grille indemnitaire.

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A l’appel de leur syndicat respectif, les travailleurs des services publics déconcentrés de la région du Centre-Nord se sont fortement mobilisés ce vendredi 17 janvier 2014 où ils ont fait le pied de grue de 7 heures à 11 heures. C'est la place du Gouvernorat qui a servi de cadre à ce sit-in.  Il a permis à plusieurs dizaine de travailleurs de l'Etat de fustiger les « injustices et incohérences et autres iniquités contenues dans le projet de grille que la coordination des syndicats de la fonction publique dénonce le dilatoire dont fait preuve le gouvernement et décline toute responsabilité dans le long retard accusé dans la mise en œuvre d’un engagement pris en 2012 et dans le blocage des discussions sur la nouvelle grille indemnitaire. » ils ont ainsi manifester leur mécontentement et leur engagement à entreprendre des actions futures si la relecture de la grille n’est pas faite de façon diligente et à la satisfaction de l’ensemble des travailleuses et travailleurs du Burkina Faso.

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Avant de retourner à leur poste respectif, les manifestants ont, à travers leurs représentants, remis aux Autorités administratives une lettre ouverte adressée à madame le gouverneur pour plus hautes autorités du Burkina Faso. Le Secrétaire général de la région du Centre-Nord, Pierre Bicaba en recevant la lettre a tenu à rassurer les auteurs de sa transmission à qui de droit. Pour lui, le dialogue gouvernement-syndicat est suspendu mais n’est pas rompu. Il a en outre rassuré de la disposition du gouvernement au dialogue pour le bonheur des travailleurs du secteur public.

 

Nous vous proposons ci-dessous l'intégralité de ladite lettre adressée à madame le gouverneur.

 

 

SAM_1883.jpgCOORDINATION DES SYNDICATS DE LA FONCTION PUBLIQUE:

SNAID – F-SYNTER – SYNTSHA – SYNATEB – SYNATIC – SAMAE – SATB – SNESS – SYTTPBHA – SYNTETH – SYNTAS – SPESS – SYNATRAG – SYNAJ – SYNTPC – SYNAPAGER – FESEB – SNEAB – SYNAFI – SYNAS – SYNEPES – SYNAPAR – SYNAMICA – SYNACIT – SATEB – SATEB – SYNATRAD – SYNATRACT – SAIB – SYSFMAB – SYNACFPP – SNEP – SGB – UGMB

Sections/Secteurs de Kaya

 

 

Kaya, le  17 janvier 2014

 

Madame le Gouverneur,

Nous, secteurs ou sections des syndicats de la fonction publique tenons ce sit-in au gouvernorat de la région du centre nord pour manifester notre mécontentement fac aux négociations sur la relecture de la grille indemnitaires des agents publics qui piétinent

Au même moment se tiennent des sit-in dans les haut-commissariat et préfectures de la région pour les mêmes causes  

En effet, c’est depuis mars 2013 que le gouvernement a pris l’engagement d’une relecture de la grille indemnitaire des agents publics avant le 30 juin 2013. Un projet de grille indemnitaire a été transmis par le gouvernement aux organisations syndicales le 24 septembre 2013. Le 19 novembre 2013 celles-ci ont transmis leurs observations et propositions sur ledit projet. Dans ce projet de grille le gouvernement a opter de reformer le système indemnitaire en regroupant les indemnités  quatre typologies et fixer des coefficients censés rendre les montants des différentes indemnités plus objectifs et même scientifiques ;

 Cependant la « démarche participative » que le gouvernement avait annoncée dès le départ a, en réalité  n’a pas été respecté car les syndicats n’ont pas été associés à l’adoption des critères, sous-critères et éléments d’appréciation ;

 Le principe d’égalité affirmé dans le rapport provisoire (« même emploi, même situation administrative »),n’est pas respecté. le projet de grille regorge plutôt  de cas de traitements inéquitables. Par exemple, alors que les enseignants permanents des écoles de police bénéficient d’une indemnité de responsabilité, ceux des autres écoles professionnelles (Enseignement, Santé, Douane, Eaux et Forêts, …), en sont privés!

 Le principe des droits acquis et du souci d’équité et de justice du gouvernement, de nombreux protocoles d’accord (Santé, Education, Finances, etc.) ont été ignorés dans la grille indemnitaire du gouvernement, ce qui pose le principe des droits acquis pourtant formellement garanti par le gouvernement dans le cadre de ces négociations mais non respecté dans les faits. Sans oublier que, lors de rencontres sectorielles entre le gouvernement et certains syndicats, des revendications portant sur les indemnités avaient été reconnues comme pertinentes mais leur examen avait été renvoyé aux négociations Gouvernement/Syndicats;

La spécificité du logement pour le personnel enseignant qui était reconnue par le même protocole n’a pas été prise en compte par le projet de grille ;

La fixation des montants des indemnités pour les différents emplois révèlent, non seulement des écarts abyssaux, mais aussi des incohérences criardes. Par exemple, au niveau de l’indemnité de responsabilité, les montants varient entre 5000 et 485 000 FCFA par mois, entre 3 000 et 239 435 FCFA pour l’indemnité d’astreintes, entre 6 000 et 157 000 FCFA pour l’indemnité de logement. La seule indemnité de responsabilité des plus hautes autorités qui est de 485 000F correspond au total de la rémunération (traitements plus tous les accessoires) d’un haut cadre en fin de carrière ! Sans compter qu’en plus de cette indemnité, ces personnalités bénéficient de bien d’autres avantages tels que : la mise à leur disposition de véhicules, de carburants et de chauffeurs ;

C’est pour toutes ces injustices et incohérences et autres iniquités contenues dans le projet de grille que la coordination des syndicats de la fonction publique dénonce le dilatoire dont fait preuve le gouvernement et décline toute responsabilité dans le long retard accusé dans la mise en œuvre d’un engagement pris en 2012 et dans le blocage des discussions sur la nouvelle grille indemnitaire

C’est pour cela que nous, secteurs et sections des syndicats de la fonction publique, sommes ici au gouvernorat de la région du centre-nord pour ce sit-in afin que vous transmettiez à qui de droit  notre mécontentement et notre engagement à entreprendre des actions futures si la relecture de la grille n’est pas faite de façon diligente et à la satisfaction de l’ensemble des travailleuses et travailleurs du Burkina Faso.

 

Vive l’unité des travailleurs !

Seule la lutte paye !

 

 



17/01/2014
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