I- DESCRIPTION DES TACHES
1. Description du poste
En collaboration avec la Délégation régionale dont relève sa province ou le Secrétariat général par défaut, le candidat ou la candidate aura pour missions de :
a. enregistrer et traiter les informations diffusées par les médias de son ressort territorial ;
b. constater et analyser les manquements à la législation et à la réglementation par les médias, notamment les principes de pluralisme et d’équilibre de l’information, aussi bien en période ordinaire qu’en période électorale et faire des propositions de solutions ;
c. saisir, sans délais, le Délégué régional et à défaut le Secrétaire général de tout manquement aux textes en vigueur nécessitant une intervention du CSC ;
d. élaborer un rapport mensuel de contrôle des programmes et du contenu des médias de sa localité ;
e. accomplir toute tâche connexe aux missions qui lui seraient confiées.
2. Conditions requises
a. être de nationalité burkinabè ;
b. être âgé de 45 ans au moins au 31/12/2015 ;
c. être titulaire d’un diplôme donnant accès au moins aux emplois du niveau B des administrations publiques de l’Etat ;
d. justifier d’une expérience professionnelle, utile, dans les domaines suivants : juridique, social ou de la communication, soit dans un autre domaine utile à l’exercice de la fonction ;
e. avoir une bonne maîtrise des outils de communication et de diffusion de l’information ;
f. être de bonne moralité et jouir des droits civils et politiques ;
g. avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en français et faire preuve d’une connaissance suffisante des langues nationales parlées dans le ressort territorial postulé ;
h. disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d’analyse, sens de l’initiative et des relations interpersonnelles, dynamisme, confidentialité ;
i. être immédiatement disponible.
II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
a. une demande manuscrite timbrée à 200 francs signée du candidat adressée à Madame la Présidente du CSC ;
b. un certificat de nationalité burkinabè ;
c. une lettre de motivation datée et signée ;
d. les copies légalisées du ou des diplômes et attestations ;
e. un curriculum vitae détaillé ;
f. une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;
g. un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
h. un certificat de visite et de contre visite.
III- PROCEDURE DE SELECTION
La procédure de recrutement se déroulera en deux phases :
sélection sur dossier ; entretien avec un jury.
IV- CONDITION DE L’EMPLOI
Les candidats retenus seront liés au CSC par un contrat de mandat d’une durée de un (01) an renouvelable.
V- REMUNERATION
En considération de l’exécution de son mandat, le (la) Représentant(e) provincial(e) reçoit un montant forfaitaire mensuel en guise de rémunération.
VI- DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats doivent faire parvenir leurs dossiers au Secrétariat général du CSC sis au 290, Avenue du 11 décembre, 01 BP 6618 Ouagadougou 01, Téléphone : 25-30-11-24, Fax : 25-30-11-33, au plus tard le 31 juillet 2015 à 17h 00.
NB : pendant la durée de son mandat, le mandataire ne peut exercer la fonction de ministre d’un culte ou exercer un mandat public conféré par élection.
Fait à Ouagadougou, le 22 juin 2015
La Présidente
Nathalie SOME
Chevalier de l’Ordre du Mérite Burkinabè
