Région du Centre-Nord

Avis de recrutement

Poste : Chargé de projet / administrateur

Organisation bénéficiaire : Union Provinciale des Producteurs de Riz du Sanmatenga (UPPRS)
Durée du contrat : Avril 2015 à Décembre 2016, avec possibilité de prolongation

Lieu d’affectation : Poste basé à Kaya, avec des déplacements réguliers dans les groupements de base au niveau des départementaux et villages de la province.

L’Union Provinciale des Producteurs de Riz du Sanmatenga (UPPRS) est une organisation de producteurs de Riz qui a été légalement constitué en Octobre 2014. Elle vise l’amélioration des conditions de vie des producteurs de riz du Sanmatenga et leur insertion dans le processus de développement. L’UPPRS a pour mandat entre autres de défendre les intérêts de la production du riz au Sanmatenga et de promouvoir la professionnalisation des producteurs de riz.

UPPRS collabore avec Trias Burkina Faso, une ONG Belge, pour la mise en œuvre du programme 2014-2016 : « Trias crée des mouvements à travers des organisations de membres », afin de renforcer les capacités organisationnelles au niveau provincial, départemental et local, ainsi que la mise en place d’un système d’appui aux membres dans les domaines de la production et de la commercialisation du riz. Le programme 2014-2016 est exécuté dans huit (8) départements sur les onze (11) départements que compte la province. Pour la mise en œuvre effective de ce programme, UPPRS lance le présent avis pour le recrutement d’un chargé de projet / administrateur.

Responsabilités

• Assurer et coordonner la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer l’animation et l’encadrement de l’union et de ses membres ;
• Participer à l’élaboration des plans d’actions de l’union et de ses membres ;
• Informer les membres du bureau/comité exécutif et d’autres membres sur les questions thématiques telles que la production et la commercialisation du riz ;
• Préparer des rapports au cadre provincial de l’union et aux bailleurs de fonds principaux ;
• Assurer la liaison avec les cadres des départements, et les cadres des groupements au sein de l’union ;
• Assurer activement la liaison entre les prestataires de services et les producteurs de riz (tels que les encadreurs des ministères du développement rural, les fournisseurs d’intrants et les commerçants) ;
• S'assurer de la bonne tenue de l'administration financière et administrative ;
• Exécuter d’autres tâches à lui confier par le cadre provincial de l’UPPRS

Qualifications

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire en agriculture, développement, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins deux ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Avoir une expérience dans la gestion des finances et de l'administration est un grand atout ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et du mooré ;
• Etre capable de travailler avec peu de supervision et capable de respecter les délais ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels (Microsoft Word, Excel et Power Point) ;

• Avoir une excellente aptitude en rédaction et en communication. 

Compétences:

Le/la candidat(e) doit disposer de compétences techniques en matière de développement, gestion de projets et des compétences en gestion financière et administrative d’une organisation paysanne. En outre, le/la candidat(e) doit posséder les compétences professionnelles et personnelles suivantes:

• Engagement : montrer un engagement et une loyauté envers les objectifs et les activités de l‘UPPRS ;
• Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
• Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
• Faculté d’adaptation : Modifie ses activités et son comportement, lorsque des changements l’exigent ;
• Intégrité : Assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête vis-à-vis des parties internes et externes quant aux opportunités et risques;
• Négocier : fait comprendre à son partenaire de négociation d’aspirer une situation « win- win » ;
• Analyse des problèmes : stimule les autres gens à analyser les problèmes. Sert comme exemple aux autres en dénommant les effets et les risques ;
• Créativité : avance des nouvelles idées ou une combinaison de méthodes de travail existantes ou de solutions ;
• Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de son propre gré ;
• Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et de son propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres ;

Composition du dossier de candidature

La composition du dossier de candidature est la suivante :

-Un curriculum vitae daté et signé du candidat

-Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de l‘UPPRS.

-Une copie légalisée du diplôme

-Une copie non légalisée des certificats et attestations de travail

-une demande manuscrite adresse à monsieur le président de l’UNPPRS

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers doivent parvenir au plus tard Le Mercredi 08 Avril 2015 au siège de l’UPPRS, sis secteur 4 de Kaya, dans l’enceinte de la cité du 4 Août, en face de l’Association « ADIWS ».

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Mr. OUEDRAOGO Lassané Marc, Président de l‘UPPRS au 78811218 / 62538000.

 Seuls les candidats présélectionnés seront conviées entre le 09 et le 10 Avril 2015 à Kaya pour la suite du recrutement.

Le Président de l’UPPRS

Lassané Marc OUEDRAOGO